Salaires Surveillant/surveillante en ressources humaines au Canada
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « surveillant/surveillante en ressources humaines » dans l’emplacement : Canada. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Canada | 26,00 | 40,87 | 59,77 | |
| Alberta | 24,23 | 42,31 | 57,00 | |
| Colombie-Britannique | 27,00 | 43,27 | 57,33 | |
| Manitoba | 23,00 | 38,94 | 53,00 | |
| Nouveau-Brunswick | 27,00 | 35,00 | 52,89 | |
| Nouvelle-Écosse | 26,92 | 37,00 | 56,41 | |
| Nunavut | 35,00 | 43,00 | 51,00 | |
| Ontario | 25,48 | 39,90 | 62,02 | |
| Province du Québec | 27,40 | 42,00 | 59,39 | |
| Saskatchewan | 24,98 | 37,53 | 62,50 | |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 27,00 | 39,27 | 57,95 | |
| Territoire du Yukon | 32,00 | 42,38 | 61,99 | |
| Territoires du Nord-Ouest | 33,65 | 58,00 | 71,28 | |
| Île-du-Prince-Édouard | 25,00 | 33,65 | 51,79 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 11200), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 96,8 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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