Perspectives d’emploi Mineur/mineuse à la préparation d'une mine souterraine en Saskatchewan

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Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de mineur/mineuse à la préparation d'une mine souterraine en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (CNP 83100) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

• En Saskatchewan, l'industrie minière devrait connaître une forte demande de travailleurs, jusqu'à 15 000 au cours des 10 prochaines années, en raison d'ambitieux plans de croissance pour celle-ci et du vieillissement de la main-d'œuvre.
• La Saskatchewan compte en son territoire 27 des 34 minéraux critiques. C'est pourquoi la province ainsi que le gouvernement fédéral investissent afin de faire de son industrie minière un chef de file de la production de ces minéraux, ce qui soutiendra les emplois au sein de ce secteur d'activité.
• Les grands projets qui devraient être lancés en 2026 et 2027 stimuleront la croissance de l'emploi dans cette profession. L'étape 1 du projet Jansen de BHP devrait créer 600 emplois, tandis que la mine de cuivre de la baie McIlvenna nécessitera environ 400 travailleurs à temps plein. 
• Les investissements dans l'automatisation et la numérisation des activités d'extraction souterraine en vue de renforcer l'efficacité, la productivité et la sécurité pourraient avoir un impact sur quelques emplois et, plus particulièrement, sur les fonctions et les compétences requises pour certains travailleurs.

Voici quelques faits saillants au sujet les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines en Saskatchewan :

• environ 2 850 personnes occupent un poste dans cette profession
• les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 83 %
  • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 9 %
• 66 % des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 64 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 19 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Saskatchewan par région économique.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi