Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice du service de la paye à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’administrateur/administratrice du service de la paye à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les administrateurs/administratrices de la paye (CNP 13102) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les administrateurs de la paye sont employés dans tous les secteurs, y compris les services gouvernementaux, les soins de santé, l'éducation et le secteur privé, où ils gèrent la rémunération des employés, les avantages sociaux et la déclaration de revenus. Même si l'automatisation et les systèmes de paye en libre-service ont simplifié de nombreuses tâches, le rôle évolue pour inclure des responsabilités administratives plus vastes, la surveillance de la conformité et la gestion des données. Les employeurs recherchent généralement des candidats qui possèdent un diplôme en administration de la paye, des comptes ou des affaires, ainsi que de solides compétences en utilisation de logiciels de paye, de tableurs et de plateformes en ligne. Une accréditation de l'Institut national de la paye est un atout précieux et la connaissance des règlements sur les impôts et des normes d'emploi peut améliorer les perspectives d'emploi. Afin de s'épanouir dans ce rôle de soutien indispensable, les individus devront développer de bonnes compétences numériques, avoir le souci du détail et être capables de s'adapter. 

Voici quelques faits saillants au sujet les administrateurs/administratrices de la paye à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les administrateurs/administratrices de la paye travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 30 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 25 %
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 17 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 6 %
  • agriculture (SCIAN 111, 112, 1151, 1152) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 90 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 10 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 88 % des administrateurs/administratrices de la paye travaillent toute l'année tandis que 12 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 12 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 88 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 39 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 26 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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