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mécanicien/mécanicienne de chariots élévateurs

Publiée le 04 juin 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Techlift International

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Renseignements sur l’emploi

Différentes régions

  • 4691 boul. Bourque
    Sherbrooke, QC
    J1N 2G6
  • Drummondville, QC
    J2B 6V4

Aperçu

Langues

Français

Éducation

  • Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
  • Entretien et réparation en mécanique industrielle - technologue/technicien
  • Entretien et réparation d'équipement lourd/industriel - technologue/technicien (autres)
  • Entretien et réparation de véhicules automobiles - technologue/technicien

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Sur la route

Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.

Responsabilités

Tâches

  • Évaluer le coût des réparations
  • Assurer un service d'entretien périodique
  • Discuter avec le client des travaux effectués et de l'état général de l'engin
  • Réparer et remettre à neuf des mécanismes de levage et d'autres systèmes mécaniques intégrés aux camions industriels et aux chariots élévateurs
  • Vérifier le fonctionnement de l'équipement réparé et le régler

Expérience et spécialisation

Domaine de spécialisation

  • Chariot élévateur à fourche

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Coordination oeil-main
  • Distinction des couleurs
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant

Posséder outils et équipement

  • Outils
  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Lunettes protectrices

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Excellente communication orale
  • Esprit d'équipe
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Jugement
  • Fiable

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

  • Assurance de groupe
  • Régime de pension
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

  • Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Commodités sur place
  • Loisirs et activités sur place
  • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Assurance voyage
  • Programme de mieux-être

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-06-25

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Techlift International

Infos sur le marché du travail

mécanicien/mécanicienne de chariots élévateurs CNP 72423 Région de l'Estrie
Salaire médian Aide -
28,00 $ de l’heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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