Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure de l'expédition et de la réception dans la Région du Nord-Est

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

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Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Au cours des dernières années (2022-2024), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la Région du Nord-Est. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires (CNP 12013) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la région du Nord-est :

• environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 40 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 23 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
  • fabrication de machines (SCIAN 333) : 7 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 7 %

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